Молодежный совет Ленинградской федерации профсоюзов присоединился к акции «Доска признаний: Спасибо наставнику!». Активисты вышли на предприятия, чтобы лично поблагодарить тех, кто делает из новичков настоящих профи.
Как отметили в Молодежном совете ЛФП, наставник — это человек, который не просто дает новичку инструкцию, а реально помогает освоиться на рабочем месте.
Вспомните свой первый рабочий день: новое место, незнакомые станки или сложные программы, куча дедлайнов и страх сделать что-то не так. И тут появляется он — твой наставник.
Как подчеркнули в Молодежном совете ЛФП, наставник помогает адаптироваться: знакомит с коллективом, помогает влиться в команду.
Наставник, как отмечают в совете, показывает новичку, каких кнопок нажимать не стоит, и учит исправлять ошибку до того, как ее заметит начальник, — тем самым сохраняя премию молодого работника.
Наставник экономит и нервы подопечных: объясняет, к кому идти за подписью, как правильно заполнить табель и где на предприятии наливают самый вкусный кофе, рассказали в Молодежном совете ЛФП.
В Молодежном совете ЛФП обратили внимание: наставники делятся реальным опытом — рассказывают о подводных камнях, о которых молчат должностные инструкции, и учат работать не только по учебнику, но и по уму.
Без наставников, говорят в Молодежном совете ЛФП, молодым работникам пришлось бы учиться на своих ошибках в два раза дольше и больнее.
Активисты Молодежного совета ЛФП поблагодарили наставников за бесконечное терпение, когда молодые задают вопросы в десятый раз, и за то, что они растят достойную смену, пожелав им крепкого здоровья, достойных премий и самых толковых учеников.
Молодежный совет ЛФП призывает продолжить акцию: в комментариях к посту во ВКонтакте рассказать, на каком предприятии или в какой организации вы работаете, как зовут вашего наставника и короткую историю о том, как он вам помог.
