В современной жизни профсоюз должен обязательно быть в смартфоне человека. Именно поэтому Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) уделяет столь большое внимание цифровизации профсоюзной жизни. Этому служит и всероссийская цифровая платформа «ПрофПлюс». Она обещает членам профсоюза скидки от федеральных сетей, юридическую консультацию и путевку в санаторий. Все это — одним приложением. Как устроен проект и о чем дискутировали профсоюзные лидеры Санкт-Петербурга и Ленинградской области на встрече с его руководителем — Николаем Петровым. Встреча это прошла сегодня в штаб-квартире Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП). Вместе с лидерами территориальных и межрегиональных организаций отраслевых профсоюзов на ней присутствовали заместители председателя ЛФП Мария Артюхина и Алексей Панферов.
Старт и смысл
Напомним в связи с этим, что Исполнительный комитет ФНПР 29 июля 2026 года принял решение о запуске единой программы лояльности и призвал членские организации приступить к ее реализации. Руководитель проекта «ПрофПлюс» Николай Петров говорит, что логика проста. Профсоюзные льготы должны быть одинаково доступны каждому члену профсоюза, где бы он ни работал. От старой «карточной» модели разработчики отошли сразу. Платформа, как пояснил Николай Петров, не занимается переводом реестров и подсчетами взносов. Ее задача — быть полезной каждый день. Продукт собран с учетом обратной связи от председателей и членов профсоюзов и, по заверению авторов, не усложняет председателям жизнь, а, наоборот, облегчает ее.
Что же внутри
Ядро проекта — мобильное приложение (iOS и Android, в том числе через RuStore) со средним рейтингом 4,8 из 5. На главной странице — программа лояльности. Повышенные скидки, которые суммируются с обычными акциями магазинов. Ключевой акцент, по словам Николая Петрова — это прямая скидка «здесь и сейчас», а не бонусы и не кэшбэк. Поиск партнеров идет по категориям с геопозиционированием, то есть открыл приложение — увидел, кто рядом. У каждого партнера свои лимиты. Например, скидка «Дикси» — не чаще двух раз в месяц на человека. Среди партнеров — «Дикси», «Лента», «Пятерочка Доставка», Яндекс Доставка, медучреждения, онлайн-школы, санаторно-курортные организации, гостиницы, авиакомпании, как сообщил Николай Петров.
Николай Петров не только рассказывал, но и активно показывал. На больших плазменных панелях возникали все новые и новые вкладки. Так, к примеру, во вкладке «Сервисы» — круглосуточная юридическая консультация (90% обращений от членов профсоюзов, как рассказал Николай Петров — это бытовые вопросы). Еще одна вкладка — санаторно-курортное направление через «Профкурорт». Она предполагает выбор здравницы, ваучер на льготную путевку, электронный документооборот. Предоставляет «ПрофПлюс» и скидку 65% на курсы 26 онлайн-школ. На авиабилеты — скидка 2%. Довольно большие скидки обещаны разработчиками платформы на покупку театральных билетов через «Кассир.ру», при бронировании гостиниц, а также при обращении за платными медицинскими услугами.
Особо Николай Петров отметил возможность семейного доступа к платформе до трех членов семьи. А еще там есть коммуникатор с лентой профсоюзной организации, в которой состоит пользователь. Это новости, поздравления, анонимные опросы, календарь, пуш-уведомления. Ну и как довершение — круглосуточная поддержка.
Кабинет для председателей
Председателю профкома платформа позволит выдавать из виртуального личного кабинета сертификаты для пользователей — членов профсоюза, а, в случае необходимости, аннулировать заблокированные лицензии. Профлидер сможет смотреть статистику использования сервисов, вести календарь и рассылать новости.
Что спрашивали лидеры
Вопросов от председателей членских организаций ЛФП поступило много и по делу. Это не мудрено — ведь каждый из них отвечает за тысячи членов профсоюзов. «Есть ли менеджеры в Петербурге для того, чтобы провести презентации платформы в первичках?» — спросила, к примеру, председатель Северо-Западной Территориальной организации Профсоюза работников водного транспорта РФ Елена Свешникова. «Офиса в городе нет, но работают наши кураторы, в том числе по видеосвязи. Так что презентацию всегда можно провести в режиме ВКС», — ответил Андрей Петров.
Что с пластиковыми картами, которые ранее выпускал «ПрофПлюс»? — поинтересовалась председатель Санкт-Петербургской городской организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Алла Глинко. А что с транспортным приложением, которое раньше было записано на пластиковые карты и также давало большие скидки? Это уже вопрос профлидера Выборгского судостроительного завода Любови Головацкой. «Выпуск карт прекращен из-за дороговизны, транспортное приложение уходит из проекта, но ранее выданные карты работают», — ответил Николай Петров.
Звучали и неудобные вопросы. Например, о том, что предложенные скидки не всегда актуальны. Были и опасения за персональные данные. Ответ Николая Петрова был лаконичным: «Программа — дополнительный инструмент, не подменяющий основную работу профсоюза, а персональные данные вовсе не требуются разработчикам и видны лишь самому пользователю и его председателю профсоюзной организации».
Цель — молодежь
«ПрофПлюс», по замыслу его разработчиков, еще и мостик к поколению Z. По мнению Николая Петрова, он поможет поднять долю молодежи в профсоюзах. При этом платформой активно пользуются сегодня и люди старше 65-ти лет.
Мнение руководства ЛФП
Итоги совещания подвел заместитель председателя ЛФП Алексей Панферов. По его словам, руководитель проекта подробно рассказал председателям членских организаций и профсоюзному активу о реализации этого довольно важного проекта в свете объявленной цифровизации в профсоюзах. «На все вопросы нам были даны исчерпывающие ответы. Программа «ПрофПлюс» — это дополнительный инновационный инструмент в профсоюзной работе. Она позволяет лидерам быть ближе к рядовым членам профсоюза и выстраивать более качественную коммуникацию между организацией и всеми ее членами. К тому же, программа лояльности может служить дополнительным мотивационным фактором к вступлению в профсоюз. Надеюсь на полную реализацию проекта в наших регионах», — сказал Алексей Панферов.
Фото пресс-службы ЛФП
