Речь идет о минимальных, гарантированных размерах оплаты труда в отрасли. Ниже этих сумм работнику жилищного хозяйства платить отныне нельзя. Такие отраслевые минимальные тарифные ставки устанавливаются не по всей стране сразу, а по отдельным отраслям — в рамках Отраслевого тарифного соглашения, документа, которого профсоюзы как социальные партнеры власти и бизнеса добиваются в переговорах с властями города и работодателями. В жилищном хозяйстве Санкт-Петербурга соглашение действует на 2024–2027 годы и ежегодно актуализируется. Интересы работников в нем представляет Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области во главе с Ниной Леонтьевой.
Итак. 6 октября в Жилищном комитете Санкт-Петербурга стороны подписали дополнительное соглашение к нему. С 1 октября 2026 года минимальная тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда первой группы по оплате труда Отраслевой тарифной сетки составляет 28 000 рублей, а дворников и уборщиков мусоропроводов — работников, занятых на санитарном содержании многоквартирных домов и придомовых территорий, — 34 970 рублей. Действующие доплаты, надбавки, премии и другие выплаты при этом сохранены. Повышение составило 7,1%.
Это уже второе повышение за год: с 1 июля 2025 года минимальные зарплаты в отрасли выросли почти на 16%. Решение напрямую касается более 19 тысяч специалистов городских жилкомсервисов — дворников, слесарей-сантехников, трактористов, электромонтеров, кровельщиков, штукатуров-маляров и других работников, которые ежедневно обеспечивают комфорт и безопасность жителей Петербурга.
Соглашение подписали председатель Жилищного комитета Денис Удод, председатель Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Нина Леонтьева и генеральный директор ООО «ЖКС №2 Московского района» Игорь Авдеев.
Каждое повышение отраслевых тарифных ставок — это результат переговоров. Профсоюз ведет их с работодателями и городом, чтобы люди, которые убирают наши дворы и обслуживают наши дома, получали достойную оплату труда.
Подписанный документ — важный этап в развитии социального партнерства между Жилищным комитетом, работодателями и Межрегиональным профсоюзом. Отраслевое соглашение помогает организациям отрасли работать эффективнее, а работникам — чувствовать защиту своих трудовых прав и достойную оплату труда.
Подписанное соглашение — результат последовательной переговорной позиции профсоюза, подчеркнули в МПРЖ.
