Как сообщили в Межрегиональной организации Санкт‑Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования, ее юристы добились восстановления трудовых прав педагога‑совместителя. В результате, члену Общероссийского Профсоюза вернули невыплаченные надбавки и доплаты — общая сумма волзвращенных денежных средств составила 90 000 рублей.
Ситуация сложилась из‑за того, что в одной из образовательных организаций не производились стимулирующие выплаты педагогу, работавшему по совместительству. При этом система оплаты труда педагогов в Санкт‑Петербурге предусматривает надбавку за эффективность — она начисляется по результатам дополнительной работы и должна предоставляться всем сотрудникам вне зависимости от характера трудовых отношений: будь то основная должность или совместительство.
За разъяснениями педагог обратился в Профсоюз. По итогам проведённой проверки работодателю был направлен акт с предписанием об устранении нарушений. Реакция последовала оперативно: организация внесла необходимые изменения в локальные документы и произвела перерасчёт. На момент публикации средства уже поступили работнику.
Как пояснил Павел Михайлов, заведующий правовой инспекцией труда Межрегиональной организации Профсоюза, принцип равной оплаты за труд равной ценности — базовое требование трудового законодательства. «Система оплаты труда педагогов Санкт‑Петербурга включает стимулирующую надбавку за эффективность. Такая выплата должна производиться всем работникам независимо от того, трудятся они по основному месту работы или по совместительству», — подчеркнул он.
В этой ситуации положительный результат получили все стороны: работодатель своевременно выявил и устранил нарушение (при дальнейшем затягивании это могло привести к необходимости индексации невыплаченных сумм), педагог получил причитающиеся средства, а Профсоюз ещё раз подтвердил эффективность своей правозащитной работы.