На заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось торжественное награждение победителей и призеров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности». Среди двух десятков лауреатов особо выделяются семь организаций, представленные на конкурс Ленинградской федерацией профсоюзов (ЛФП): Это — Станции по борьбе с болезнями животных Всеволожского и Лужского районов, АО «ОДК-Сервис» и ГУП «Леноблводоканал», а также Волховский филиал ОА «Аппатит», АО Производственное объединение «Баррикада», ГБУЗ ЛО «Областная туберкулезная больница в городе Тихвин».
На торжественной церемонии в Доме Правительства Ленинградской области победителей — представителей самых разных отраслей, от «нефтянки» до здравоохранения, — почетными дипломами награждали Юлия Косарева, председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (координатор ЛОТК); Александр Габитов, президент Союза промышленников и предпринимателей 47-го региона (представляет сторону работодателей); и Мария Артюхина, заместитель председателя ЛФП (координатор ЛОТК от профсоюзов).
Мы же остановимся на тех, кого выдвинули на конкурс профсоюзы региона. Главным критерием такого выдвижения стало не просто наличие в организации или на предприятии первичной профсоюзной организации, а именно конструктивное развитие социального партнерства между профсоюзом и работодателем. Причем выражено оно максимально надежно — в заключенном коллективном договоре, содержание которого превышает нормы трудового законодательства.
Итак, первым из наших свою награду получила Станция по борьбе с болезнями животных Всеволожского района Ленобласти. Она победила сразу в двух номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» и «За трудоустройство инвалидов».
Социальные партнеры в лице власти, профсоюзов и работодателей — а именно они оценивали конкурсантов — отметили достойное отношение к коллективу станции и эффективную работу по сохранению здоровья ее сотрудников.
«Наши люди — это наша работа, это главный наш резерв. Поэтому мы их сохраняем и обеспечиваем. Работаем — соответственно, все будет работать», — сказал во время награждения представитель Станции по борьбе с болезнями животных.
В свою очередь, АО «ОДК-Сервис» победило в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», завоевав первое место.
Юлия Косарева похвалила руководство компании за гибкий подход к работе с коллективом, наставничество и корпоративную поддержку — даже в условиях низкой маржинальности продукции. «У вас очень гибко выстроены отношения с коллективом — и с точки зрения наставничества, и с точки зрения мер корпоративной поддержки. Вам огромное спасибо, я очень рада, что в столь сложное время вы еще взяли первое место по работе с кадрами», — сказала она.
ГУП «Леноблводоканал» победил, пожалуй, в самой профсоюзной номинации — «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
Так отмечена активная поддержка персонала со стороны работодателя и значимый вклад в развитие партнерских отношений с профсоюзной организацией.
В ходе церемонии Мария Артюхина живо интересовалась, есть ли в других организациях-победителях профсоюзы, подчеркивая важность социального диалога.
Из тех, у кого точно есть, притом весьма активная, первичная профсоюзная организация, отметим ПО «Баррикада» из Гатчины. Это предприятие строительной отрасли было награждено за формирование здорового образа жизни. Скажем здесь, что спортивная команда «Баррикады», созданная ее первичной профорганизацией, практически постоянно участвует в соревнованиях на Спартакиаде ЛФП. В этой же номинации была награждена и «Областная туберкулезная больница в городе Тихвин. Там действует и ведет свой конструктивный диалог с работодателем первичка Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Волховский филиал АО «Апатит» стал победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». Юлия Косарева при этом отметила, что на этом предприятии работодатель демонстрирует свою высокую социальную ответственность и для работников действуют самые разнообразные меры поддержки.
Кроме этой семерки, одним из лучших в развитии социального партнерства в непроизводственной сфере стало ООО «РПК Высоцк Лукойл-2», а за лучшие условия труда для работников с семейными обязанностями были награждены АО «Концерн Титан-2» (производственная сфера) и АО «Усть-Лужский контейнерный терминал». Они же получили награды и за поддержку многодетных родителей.
Поздравляем всех победителей! Их примеры показывают, как бизнес и бюджетные организации вместе создают крепкую социальную основу для жизни и работы в Ленинградской области, а профсоюзы помогают сделать социальную поддержку более эффективной и адресной.
