Новый учебный год в Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (ПРГУ РФ) начался с живой встречи. Ею стал форум «ПрофРост: Привлекаем и объединяем» Дату проведения форума организаторы выбрали не случайно. Его старт приурочили ко Всероссийскому дню действий «За достойный труд!». За один день председатели первичных организаций получили новые знания, обменялись опытом и унесли с собой чёткий план на ближайшие месяцы.
Как подчеркнули в Межрегиональной организации ПРГУ РФ, год 2026-й проходит под знаком организационного укрепления. Рынок труда меняется, перед экономикой встают новые вызовы — и опорой для работников становится сильный, сплочённый и подготовленный профактив.
Не лекция, а тренировка
Главным образовательным блоком стал тренинг «Основы лидерской коммуникации». Его провел психолог и бизнес-тренер Константин Шерсткин — с профсоюзными организациями он работает не первый год и хорошо знает, что на самом деле мотивирует людей вступать в профсоюз. По его словам — и это подтвердили сами участники, — председателю в год укрепления жизненно важно уметь ясно говорить от лица профсоюза, вести переговоры и вовлекать новых членов. Поэтому никто не просто слушал: техники публичных выступлений и аргументации отрабатывали на практике, и уже на ближайших отчётных собраниях их можно применить без адаптации.
Лидеры делятся кейсами
Вторая часть форума превратилась в открытый диалог. На круглом столе председательствующие-лидеры Людмила Пристач, Светлана Симанова, Иван Михеев, Оксана Кузьмич и Валентина Шаповалова рассказали о своих рабочих приемах: как реально защищать права работников, чем разбудить мотивацию профактива и как нестандартно организовать досуг членов профсоюза.
В Межрегиональной организации ПРГУ РФ также сообщили, что участникам форума показали и конкретные инструменты на новый учебный год:
Цифровая связь. В мессенджере Max запускается канал для председателей — единое окно оперативной информации. В нём уже выложены предложения и образцы обязательств для коллективных договоров: о работниках с семейными обязанностями, о тех, кому за 50, о вернувшихся из зоны СВО, о наставничестве.
Мотивация и рост. Презентация «Быть членом Профсоюза реально и необходимо» и старт конкурса «Формула роста от 10% к 100%» — обе инициативы работают на главную цель года: численность и сплоченность.
Социальная защита. Обсудили, как проводить детские новогодние праздники.
Каждый председатель уехал не с пустыми руками, а со свежими номерами бюллетеня ЦК Профсоюза, газетой «Солидарность» и методическими пособиями.
Что дальше
Как рассказали в Межрегиональной организации ПРГУ РФ, до конца года — конкретный ориентир — это ежегодная отчётная кампания в IV квартале. Формулировка задачи у председателей теперь предельно простая: направить знания, полученные на форуме, — в работу.
Сами участники говорят: «Огромное спасибо за Форум! Столько полезной информации и качественной практики в одном месте — это большая редкость. Было здорово пообщаться с коллегами и обменяться опытом. Вдохновлены на новые свершения!
