Вода, отдых, уют на рабочем месте: движенцы Октябрьской магистрали об итогах выполнения Колдоговора ОАО «РЖД» за шесть месяцев этого года

Совещание, где встретились руководители структурных подразделений и профсоюзные лидеры, провел начальник Октябрьской дирекции управления движением Максим Магомедов. В центре внимания — простые, но очень важные для каждого работника вещи: обеспечение питьевой водой, организация санаторно-курортного отдыха по программе корпоративной социальной поддержки (КСП), а также новые предложения в Коллективный договор ОАО «РЖД».

О том, как закрываются старые вопросы, рассказала председатель совета председателей первичных профсоюзных организаций Октябрьской дирекции управления движением Стелла Рытова.

Так, благодаря совместной работе с Дорожной территориальной организацией Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) и Дирекцией эксплуатации зданий (ДЭЗ) на ряде станций наконец наладили уборку помещений. И для сотрудников это значит куда больше, чем просто «закрытый пункт плана»: это про то, чтобы приходить на работу в чистое, светлое пространство.

История с уборкой — лучший пример того, как диалог профсоюза и работодателя работает на практике: когда слышат и учитывают, результат обязательно появляется».

Именно такие истории и показывают силу партнёрства: когда профсоюз и работодатель не спорят ради спора, а вместе ищут решения, выигрывают все — и компания, и люди.

По материалам Дорпрофжел на ОЖД