Кто работает — тот и ест!

Профсоюзы России и Минтруда разъясняют права работников на обеденный перерыв

На официальном сайте Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) опубликовано сообщение, в котором руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев разъяснил важные аспекты использования обеденного перерыва. Накануне свои разъяснения по этому поводу в канале МАХ дало Министерство труда и социальной защиты населения РФ. Там, в частности, говаорится о праве работника покинуть на времчя обеда свое рабочее место. Развивая данную тему в своем комментарии профсоюзный эксперт напомнил нам, что время обеда является личным временем работника, которое он вправе использовать по своему усмотрению.

Итак, в соотвествии с законодательством, работник может свободно покидать рабочее место во время обеда без дополнительного уведомления руководства. Время этого перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, и работник обязан вернуться на рабочее место к окончанию обеденного времени, определенного этими правилами.

Яков Купреев указал и на важные ограничения. Так, выход за территорию предприятия может быть ограничен внутренними правилами. В особых случаях, когда специфика работы не позволяет уйти на обед, работодатель обязан обеспечить условия для приема пищи на рабочем месте.

Все эти права — еще раз напомнили в ФНПР — закреплены в трудовом законодательстве и подробно разъяснены специалистами ФНПР.

По материалам ФНПР.